MOSKAU, 17. März. /TASS/: Arbeitnehmer, die unter saisonalen Allergien leiden, sollten die Möglichkeit haben, während der Zeit der aktiven Pflanzenblüte außerplanmäßig bezahlten Urlaub zu nehmen oder auf eine andere Arbeitsform auszuweichen. Sergej Leonow (LDPR), Vorsitzender des Staatsduma-Ausschusses für Gesundheitsschutz, erklärte gegenüber TASS.
„Ich bin davon überzeugt, dass Arbeitnehmer während der aktiven Blütezeit von potenziell allergenen Pflanzen das Recht haben sollten, ungeachtet des genehmigten Urlaubsplans für das Jahr außerplanmäßig bezahlten Urlaub zu nehmen. Um diese Zeit zum Beispiel in einer anderen Region mit einem anderen Klima zu verbringen, um den Verlauf der Allergien zu erleichtern“, sagte Leonow.
Ist eine solche Möglichkeit nicht realisierbar, sollten Arbeitgeber seiner Meinung nach Arbeitnehmer mit ausgeprägten Symptomen in eine entfernte Arbeitsform versetzen, wenn ein ärztliches Attest vorliegt und die Möglichkeit besteht, Aufgaben aus der Ferne zu erledigen.
Der Parlamentarier wies darauf hin, dass die Allergiesaison in Zentralrussland bereits Ende März beginnen könnte: „In diesem Monat haben Erlen- und Haselpollen ein hohes allergenes Potenzial, und im April kommt die Birke hinzu“.
„Die Allergiesymptome – verstopfte Nase, rote Augen, Tränen, Juckreiz und Brennen – können wochenlang anhalten. Und das kann die Lebensqualität nur beeinträchtigen“, fügte er hinzu.
Leonov zeigte sich zuversichtlich, dass die vorgeschlagenen Maßnahmen den Menschen helfen werden, die Zeit der aktiven Blüte leichter zu ertragen und sie ohne Beeinträchtigung ihres Arbeits- und Privatlebens zu leben. Darüber hinaus forderte der Abgeordnete Allergiker auf, auf Kreuzallergien zu achten.
„Wenn man zum Beispiel auf Erle oder Birke reagiert, sollte man bei Äpfeln, Birnen, Kirschen und Karotten vorsichtig sein, da diese die Symptome verschlimmern können“, betonte der Abgeordnete.
